关于印发《友嘉机电学院师德师风建设实施方案》的通知

杭州职业技术学院友嘉机电学院文件

杭职院机电〔2014〕4号

关于印发《友嘉机电学院师德师风建设实施方案》的通知

各部门：

现将《友嘉机电学院师德师风建设实施方案》印发给你们，请遵照执行。

附件1：友嘉机电学院师德师风建设实施方案

附件2：友嘉机电学院师德师风建设进程表

二○一四年十一月六日

主题词：师德师风实施方案通知

友嘉机电学院                     2014年11月6日印发

附件1：

友嘉机电学院师德师风建设实施方案

为全面贯彻落实《杭州职业技术学院师德师风建设实施意见》，形成教师教书育人、潜心科研、追求卓越、严谨治学的良好风气；倡导教师乐于奉献、宁静致远的精神风尚，提升师德水平和教师的整体形象，增强师德师风建设的实效性，特制定我院师德师风建设实施方案。

一、总体目标

以科学发展观为指导，以构建和谐师生关系为主线，以促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、博学善导”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以建立起与学院发展目标相适应的教师文化，提升师德水平和教师的整体形象为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力形成一支乐于奉献，爱岗敬业，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、主要举措

（一）加强学习强师德

1、采用集中学习、辅导报告、讨论交流与个人自学相结合的方式，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《职业教育法》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》《高等学校教师职业道德规范》、《浙江省教育厅关于进一步加强高校教师师德师风建设的意见》、《杭职院教师职业道德规范》、《教师教学工作规范》、《教学差错及事故处理暂行规定》、《关于进一步规范教学常规管理的实施办法》,进一步明确师德建设目标，提升理论素养。

负责部门：党总支，教科办、各专业组、部门组织实施。

2、组织全体教师开展师德师风大讨论活动。

负责部门：党总支，各专业组、部门组织实施。

（二）形象展示树师德

1.开展“最受学生欢迎的教师”评选活动，评选出若干名“最受学生欢迎的教师”，报学校有关部门。

负责部门：团总支、各班级配合。

2.根据学校安排，通过主题征文、意见征集等形式，开展“学生心目中的师德形象”和“学生心目中的不良教师形象”征集活动。

负责部门：团总支，教科办配合。

3.运用网络、媒体、信息平台等现代技术手段，在系网站、系官方公众微信平台展示教师风采，开拓师德师风的宣传阵地；组织学生与喜欢的教师零距离交流，拉近师生距离，优化师生关系；充分发挥先进典型的引领作用，鼓励广大教师向先进个人、先进事迹学习，弘扬高尚师德，使教师在学习和活动中得到熏陶和教育，形成人人重师德、以德育人、以德修身的良好氛围。

负责部门：教科办，其他部门配合。

（三）规范教学显师德

1.建立友嘉机电学院听课制度，定期汇总听课过程中发现的问题，学期末做一次问题解析会，完善教师课堂教学反馈机制。

负责部门：教科办，各专业组配合。

2.对照《杭州职业技术学院教师教学工作规范》和《杭州职业技术学院教学差错及事故认定处理暂行规定》，教师和各专业组教学规范和教风开展自查，教科办进行检查，进一步促进教师课堂规范和良好教风的形成。

负责部门：教科办，各专业组配合。

3.通过《2014－2015学年课堂教学创新实施方案》的具体推进，创新以学生为中心的课堂教学心态。

负责部门：教科办，各专业组配合。

4. 推行实训基地6s管理，通过规范设备布置、物品摆放、实训流程标准化等强化实训指导教师的职业素养。

负责部门：实习师训室，各专业组配合。

（四）关爱教师崇师德

1.配合学校党委宣传部，开展师德师风建设问卷调查，并将宣传部的统计分析情况（基本状况、存在的问题等）予以反馈，并提出改进要求。

负责部门：综合办，各专业组、部门配合。

2.安排一周，开展“近师周”活动，引导学生走近教师、理解教师、尊重教师。

负责部门：团总支，各班级配合。

　　3.关注教师身心健康，通过座谈会、调查等形式了解教职工的思想及身心状况，对教职工的疑惑进行及时的解答、对教职工的困难给予及时的帮助，通过开展集体活动、团队辅导等形式促进教职工之间的友情，增强团队凝聚力，创造一个融洽、温馨、积极进取的工作环境。

负责部门：综合办，各专业组、部门配合。

（五）服务学生扬师德

1. 开展教师党员助推学生成长服务站建设，实行“五个一”工程（即开辟一个活动阵地、建设一个网络平台、指导一个学生组织、参与一个学生活动、联系一个学生寝室），从而进一步充分发挥教师党员的先锋模范作用，切实加强学校党员教师服务育人理念的落实。

负责部门：党总支，各党支部、各专业组、各部门组织实施。

2.班主任、辅导员开展“知心工程”， 通过主题班会、学生干部座谈会、个别谈心、走访学生寝室等形式，进一步走进学生内心，了解学生的思想状况、存在的困难并及时帮助学生解决。

负责部门：学工办，班主任、辅导员组织实施。

3.开展“爱生月”活动，通过调研，座谈会等形式，组织班主任、辅导员、任课教师对所带班级学生进行思想引导、心理疏导、学习辅导、生活指导，引导教师了解学生、关爱学生、帮助学生。

负责部门：学工办，班主任、辅导员专业教师组织实施。

(六)技能展示传师德

重视教师之间的交流，加强教师之间的联系，通过落实新老教师结对制度，开展青年教师说课比赛等多种形式，共同探讨、研究教学及育人过程中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善教师的课堂教学能力和育人水平，共同进步，进而提升教师师德素养。

负责部门：教科办，各专业组、实训办公室组织实施。

三、工作要求

1.提高认识。学院各专业组、各部门要高度重视，要按照本实施方案要求，有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设，要将师德师风建设与部门教育教学、党建工作等中心工作紧密结合，突出重点，狠抓落实，务求实效

2.骨干带头。学院领导班子成员、中层干部、党员教师要大力支持和主动参与相关活动，发挥表率和示范作用。 

3.务求长效。各项活动开展过程中注重结合学院实际工作探索长效的师德师风建设机制，务求取得实效。

4.总结提炼。活动结束后，各负责部门应实事求是地对活动开展情况进行总结，于12月23日前形成书面总结材料，报学院综合办。

附件2：

友嘉机电学院师德师风建设进程表